Recruit: 採用情報

就職活動におけるハラスメント防止への取り組み

ETRIAは、就職活動中のみなさまが安心して選考やイベントに参加できる環境づくりを大切にしています。
当社は、応募者のみなさまの人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実な採用活動を行います。採用活動におけるハラスメント行為を決して許容せず、その防止に継続して取り組みます。

基本方針

ETRIAは、採用活動において、応募者のみなさまに対するあらゆるハラスメント行為を禁止しています。特に以下のような行為を認めません。

性的な言動や不要な身体接触
威圧的な言動や人格を否定する発言
プライベートな情報について執拗に聞く行為
採用や選考結果と引き換えに不適切な関係を求める行為
私的な交際や関係を強要する行為
個人SNSや私的な連絡手段を用いた不適切な連絡
その他、応募者に不安や不快感を与える行為

採用活動における取り組み

応募者のみなさまに安心して就職活動を進めていただくため、面談・面接は会社が定める適切な方法・場所で実施し、連絡についても会社が管理する手段を使用しています。
また、懇親会や交流会などへの参加を強制することはありません。

選考への影響について

ハラスメントに関する相談や報告、また面談や社員とのやり取りに対する不安の申し出を行ったことにより、選考結果へ影響することは一切ありません。
安心してご相談いただける環境づくりに努めています。

相談窓口

採用活動において不安や違和感を感じた場合は、ETRIAほっとラインをご利用ください。
（ETRIAほっとライン専用窓口：zjp_etria_hotline@jp.ricoh.com）
ご相談内容は厳重に管理し、相談者のプライバシーを保護します。また、相談や報告を理由とした不利益な取り扱いを行うことはありません。